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中恒建设集团有限公司

类别分类: 建筑业 >> 建筑工程承包和管理

域名网址: http://www.zhjs.com.cn/

网站描述: 中恒建设始创于1980年,拥有建筑工程、人防工程双甲级设计资质及施工总承包特级资质。公司业务遍布全国28个省市自治区,并向海外拓展,代表作包括河北省重点项目超高层建筑。

中恒建设集团有限公司网站截图

关键词: 建筑工程施工总承包特级民营企业

网页编码: 327

添加日期: 2025年05月02日

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全站概况

企业愿景与战略

中恒建设集团有限公司以成为最具影响力的国际化建筑综合服务商为企业愿景,其发展战略为“一体两翼平台化,百年千亿国际化”。这一愿景体现了企业的宏大志向,致力于在建筑行业的国际舞台上占据重要地位。“一体两翼平台化”的战略布局,或许意味着以核心业务为主体,以两个重要业务领域为两翼,构建起一个具有强大整合能力的平台。而“百年千亿国际化”则明确了企业的长期目标,不仅要在规模上实现千亿的突破,更要在时间维度上追求百年的可持续发展,走向国际化。这种战略规划展现了企业的前瞻性和长远眼光,为企业的未来发展指明了清晰的方向。企业使命“匠心缔造精品,传承建筑文明”,强调了在建筑过程中要秉持匠心精神,打造高品质的建筑作品,同时肩负起传承建筑文明的重任,体现了企业对自身责任的深刻认知。

核心价值观与中恒信条

中恒建设的核心价值观是“求是、包容、创新、担当”。“求是”体现了企业追求真理、注重实际的工作态度,在建筑项目中,只有实事求是,才能确保工程的质量和安全。“包容”则为企业营造了开放、和谐的发展环境,有利于吸引各类人才,促进企业的多元化发展。“创新”是企业发展的动力源泉,在建筑技术、管理模式等方面不断创新,能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。“担当”体现了企业对社会、对客户的责任感,积极履行社会责任,为社会创造价值。中恒信条的“七个坚持”从不同方面对企业员工的行为准则进行了规范。坚持包容,能够吸引更多的合作伙伴,共同推动企业发展;坚持责任和担当,使员工在工作中认真负责,积极承担起自己的使命;坚持学习和创新,有助于员工不断提升自身能力,适应企业发展的需求;坚持法制和效益,保证了企业的可持续发展和竞争力;坚持梦想,为企业员工提供了精神动力,激励他们为实现企业愿景而努力奋斗。

文化中恒

文化中恒包含多个方面,如太极中恒、中恒样式雷、文化大纲、中恒人物和文化活动等。太极中恒可能蕴含着中国传统文化中阴阳平衡、和谐共生的理念,将其融入企业的运营和管理中,体现了企业对传统文化的尊重和运用。中恒样式雷代表了企业在建筑设计和施工方面的独特技艺和传统,样式雷是中国古代建筑世家,中恒建设以“中恒样式雷”为特色,展示了企业对传统建筑文化的传承和创新。文化大纲为企业的文化建设提供了系统的指导,明确了企业文化的内涵和发展方向。中恒人物则是企业的宝贵财富,他们在各自的岗位上展现出了优秀的品质和卓越的能力,成为企业文化的生动体现。文化活动则是企业文化的重要载体,通过举办各种文化活动,增强了员工之间的凝聚力和归属感,传播了企业的价值观和文化理念。这些文化元素相互关联,共同构成了中恒建设独特的企业文化体系,为企业的发展提供了强大的精神支撑。

匠心中恒

匠心中恒涵盖了多个业务领域,包括市政公用、公路桥梁、房屋建筑、装饰装修和国际工程等。在市政公用领域,中恒建设致力于打造高品质的城市基础设施,如道路、桥梁、给排水系统等,为城市的发展和居民的生活提供了坚实的保障。公路桥梁建设体现了企业在交通基础设施领域的专业能力,通过先进的技术和严格的质量控制,确保公路桥梁的安全和耐久性。房屋建筑是企业的传统业务,中恒建设以匠心精神打造每一个住宅和商业建筑项目,注重建筑的品质和舒适度。装饰装修业务则为建筑增添了美观和个性化的元素,提升了建筑的整体价值。国际工程的开展,标志着企业迈向国际化的重要一步,中恒建设在国际市场上展示了中国建筑企业的实力和形象。在各个业务领域,中恒建设都秉持着匠心精神,追求卓越品质,不断提升自身的技术水平和管理能力,为客户提供优质的建筑服务。

中恒动态

中恒动态展示了企业的最新发展情况。其中包括企业宣传片,通过宣传片可以更直观地了解中恒建设的整体形象和业务范围。从新闻资讯来看,涵盖了企业在不同方面的动态。如“平凡有光 致敬劳动丨‘五一’劳动节中恒建设控股集团一线奋斗者纪实”,体现了企业对一线员工的尊重和认可,弘扬了劳动精神。“激励破局 | 中恒建设控股集团承办正和岛公开课,集团党委书记、董事长聂吉利出席活动并作主题演讲”,展示了企业积极参与行业交流和学习的态度,通过承办公开课,不仅提升了企业的知名度,也为企业的发展提供了新的思路和机遇。“铁军战报丨速度!中恒建设承建河北省重点项目超前三月喜封金顶 赋能京津冀协同发展”,体现了企业在项目建设中的高效和实力,为区域发展做出了贡献。“组织变革 上下同欲 | 中恒建设控股集团推行组织绩效,签订年度目标责任书”,表明企业在管理方面不断进行创新和优化,通过组织变革和绩效管理,提高企业的运营效率和竞争力。这些动态信息反映了中恒建设在不断发展和进步,积极适应市场变化,为实现企业的战略目标而努力。

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